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為讓民眾體驗客家飲茶的生活藝術,市府客委會分別於1月30日、31日在石岡土牛客家文化館,1、2日下午1點至4點在東勢客家文化園區,辦理「茶席品茗話說客家」活動;並搭配多位音樂家現場演奏,讓民眾在意境悠揚樂聲中,細細品味茶香,欣賞客家建築之美。

市府客委會主委劉宏基表示,除了茶席品茗活動,客委會也在東勢客家文化園區舉辦「金雞報喜-新春客藝展」,展出台中市10位藝術大師書畫作品,展期自即日起至2月19日止,希望藉由一系列新春活動,吸引民眾來前來走春,欣賞客家文化豐富的人文藝術。

東勢客家文化園區茶席現場邀請宋鈺惠、江欣穎、陳芳荺等多位音樂家,分別帶來大提琴、二胡及笛子等精采演奏;遊客可一邊欣賞清新悠揚的旋律,一邊品嚐茶香與濃濃的客庄年味。

「茶席品茗話說客家」活動,在客家文化園區內布置不同主題的茶席,帶領民眾體驗飲茶的生活藝術;讓民眾在意境悠揚樂聲中,細細品味茶香,欣賞客家建築之美,兼具視覺、聽覺、味覺的體驗,為年假注入一股輕鬆、慢活的藝文饗宴。

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一例一休上路滿月,企業詢問人資系統的熱度暴增3倍,根據人力銀行觀察,受一例一休影響最大的3大「慘」業包括服務業、製造業,以及e化程度較低的中小企業。

104資訊科技表示,「勞動法令紛擾」是2017年職場的大趨勢之一,104人資學院副總經理暨企業大師營運長花梓馨說,勞基法新制內容複雜、影響層面廣泛,從立法三讀到實施又只有17天,企業稍有不慎便可能誤踩地雷,而企業人資從搞懂、調整、到適應新法的陣痛期恐需1到2季的時間。

花梓馨指出,一例一休不只影響企業主和人資人員,還擴及一般用人主管、以及零售門市的店長,就有第一線主管蠟燭兩頭燒,業績目標只增不減,不但要一邊排班調度人力,一邊還得面臨萬一違規必須自行承擔罰責的壓力。

一例一休在去(2016)年底前通過並實施,剛好碰上年度打考績、計算年終獎金,以及擬定新年度人才招募策略的旺季,加上農曆年民生消費旺季,更是排班、加班人力調度高峰,企業主、人資如臨大敵,花梓馨表示,企業詢問人資系統的熱度飆升,以「104企業大師」為例,想了解系統的網路關鍵字搜尋量就增加1倍,有興趣使用電話或線上的諮詢的量更增加了3倍。

花梓馨也表示,受一例一休影響最大的3大「慘」業主要是服務業、製造業,以及e化程度較低的中小企業家電,但製造業如果是生產線自動化程度較高的,受影響程度將可大大降低。

另外,世界經濟論壇(WEF)指出,未來人工智慧、機器人及生物科技發展,將造成「第四次工業革命」,花梓馨也以人資作業為例,傳統人力資源作業平均一位人資每月「人工」處理出缺勤紀錄約需10-14天,薪資計算約需5天,一例一休讓人資作業的複雜度提高,排班、加班費、特休假的安排及計算方式都有大幅調整,經「104企業大師」測試結果,透過人資系統平均將可減少70%的人工作業時間。

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