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品號：4609540

全機3年/壓縮機10年保固
採用R32環保新冷煤
韻律風向?單獨除濕

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品牌名稱	HERAN 禾聯
分離式	變頻新冷媒R32

最後機會

【主商品】HERAN 禾聯【15-17坪】R32變頻一對一壁掛分離式 (HI-GP801/ HO-GP801)
【配件】(1)遙控器 x 1 (NT$1500) (2) 中文說明書 x 1 (NT$300) (3) 保證卡 x 1(NT$300) (4) 電池 x 2 (NT$50)

【規格】
?建議坪數： 15-17 坪
?冷氣能力： 8.0KW
?電源電壓： 220 / 60 V/Hz
?除濕能力： 5.2 L/h
?運轉電流： 14.5 Amp
?消耗電力： 3200W
?能源效率比：3.6 KW/KW
?液體管(分)： 2
?氣體管(分)： 5
?內機重量： 15 Kg
?外機重量： 51.5 Kg
?內機尺寸：(寬/高/深) 1007 x 315 x 219 mm
?外機尺寸：(寬/高/深) 955 x 700 x 396 mm

【注意事項】
?有否含到府安裝：有 (基本安裝)
?有否安裝費用：無
?送達地點有否限制：偏遠地區及山區除外
?操作功能及面板是否為中文：中文介面
?有否中文說明書及中文保證書：有
?國產或進口來源說明：室內機:中國/室外機:中華民國
?保固年限：全機3年/壓縮機10年保固
?可否於例假日配送：可，星期六至18:00
?可否配合送貨至21：00：無

【退貨注意事項】
依照消費者保護法規定，消費者均享有產品到貨10天猶豫期之權益，
但退回產品必須是全新無使用狀態且包裝完整，
(保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 )
否則恕不接受退貨。若在退、換貨時訂購人造成原包裝損壞或者遺失，
導致廠商需另外採購包材，其費用產生須由訂購人自行負擔！
商品一經使用，除非商品本身瑕疵，否則恕不接受退換貨。

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台北股市今（23）日開盤跌4.70點，加權股價指數以9774.08點開出，大型權值股休息，中小型股較為活潑。早盤電子與金融小跌、光電漲逾1%，玻璃類股強勢漲近4%。個股部分，鴻海跌0.3%、台積電漲0.2%、大立光漲逾2%、宸鴻漲逾6%。

美股昨（22）日4大指數跌多漲少，道瓊工業平均指數漲32.60點，收20775.60點；那斯達克指數跌5.32點，收5860.63點；S&P 500指數跌2.56點，收2362.82點；費城半導體跌0.37點，收990.07點。

台股昨日收盤上漲14.85點，收在9978.78點，成交金額為993.05億元。今（23）日開盤跌4.70點，加權股價指數以9774.08點開出。各類股部分，早盤電子與金融小跌。其他，光電漲逾1%、百貨漲近1%、玻璃強勢漲近4%，其中台玻漲逾4%，來到17.2元。

個股部分，鴻海跌0.3%、台積電漲0.2%、大立光漲逾2%，分別來到90.2元、188.5元、4790元。宸鴻漲逾6%，來到96.1元。特斯拉概念股貿聯與鴻海旗下封測廠訊芯也漲4%以上。

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台塑集團啟動2次交棒，台經院認為，在創辦人王永慶過世後，集團失去個人風格強烈的巨人，許多決策無法產生關鍵角色，接班布局的時間緊迫。台經院並預期，在台塑集團開第1槍啟動接班計畫後，將對國內具一定規模的家族企業產生重大影響，加速由專業經理人接班的趨勢。

台塑集團宣布，總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」，6月1日起退出9人小組「行政中心」，加入新設立的「管理中心」，台塑總管理處總經理則由執行副總林善志接任，落實經營權與所有權分割計畫，正式啟動2次交棒工程。

台經院區發中心副主任康廷嶽認為，企業接班需送禮要長期規畫，時間已經不在台塑集團這邊。他指出，故台塑創辦人王永慶具有強烈個人色彩，但如今巨人已經不在，在許多決策上無法起關鍵角色，凡事必須讓經營績效的數字說話，接班布局刻不容緩。

康廷嶽分析，日本企業接班以花費5-10年最多，占了3成，台灣最長要15年，以平均需要7-8年完成接班來說，國內企業的布局腳步大幅落後。台經院調查，國內50歲以上老闆超過半數，但啟動傳承規畫的比例不到3成，以需要花費10年完成接班計算，高達7成企業已經來不及完整布局，將是未來營運的潛在危機。

康廷嶽認為，企業接班是危機也是契機，由年輕第2代主導決策，或與新創團隊銜接，引進全新思維與眼光，可拋下第1代過去成功經營模式的包袱，加速企業轉型升級。他並預期，只要台塑集團開了第1槍，將經營權外放，未來運作又可維持穩定甚至加速成長，可望對國內其他仍未做好接班規畫的家族企業產生重大影響，並重新思考交棒給專業經理人的可行性，讓傳承本身有更多可能出現。

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